En ME Elecmetal nos enorgullece trabajar con las personas en el centro de nuestras decisiones, basando todo nuestro quehacer en valores sólidos, como el Respeto a la Dignidad de las Personas y el Desarrollo Humano Integral. Al mismo tiempo, nuestra Estrategia de Sostenibilidad descansa en un pilar clave para este fin: Nuestras Personas, desplegando acciones y contribuyendo así a impactar positivamente en la vida de quienes forman parte de nuestra empresa y a construir sostenibilidad desde nuestra base.
En este contexto, uno de los desafíos de la Compañía, a nivel global, ha sido el alineamiento de prácticas e indicadores de gestión, de tal manera de fortalecer nuestra cultura corporativa de empresa centrada en Personas.
En todas nuestras operaciones, en los cinco continentes, trabajamos bajo el principio fundamental del respeto la dignidad de cada persona, reconociendo el valor único que cada colaborador aporta a nuestra organización, relevando la historia de cada cual, sus intereses, metas, así como su contexto de acción. Nos esforzamos por ofrecer condiciones laborales justas, beneficios significativos y oportunidades de desarrollo que trascienden fronteras.
Nuestro objetivo es claro: construir un entorno laboral donde todos nuestros trabajadores se sientan valorados, seguros y motivados de alcanzar su máximo potencial, sin importar si son hombres o mujeres, su geografía de origen, su edad, ni la cultura que viven día a día. En ME Elecmetal nos enorgullecemos de ser un crisol diverso y multicultural.
ME Sudamérica
En ME Elecmetal, reafirmamos nuestro compromiso con el bienestar de las personas y la construcción de relaciones más humanas y sostenibles. Así, desarrollamos programas como:
Ambas iniciativas se refuerzan con campañas constantes de sensibilización, potenciando la apertura a las necesidades y temas que afectan a nuestra comunidad.
En el último trimestre de 2024, 124 personas utilizaron el programa. El servicio incluye atención telefónica 24/7 y hasta 4 sesiones gratuitas desde el hogar. El programa cuenta con presencia tanto en Chile, como en Perú, donde se sigue fortaleciendo.
“Durante el año 2024 instalamos una completa gobernanza de sostenibilidad, a través de la cual, cada pilar de la estrategia se despliega en un grupo de trabajo, que, en el caso específico de Personas, está compuesto por los Gerentes de área de cada Región. Desde Sostenibilidad actuamos como puente, facilitando los acuerdos y avances. En este espacio, los esfuerzos se focalizan en los temas más urgentes para el negocio y las personas, y se implementan las iniciativas referentes a Diversidad, Inclusión y Talento, además de apoyar y sumar los estándares de Bienestar, así como de Salud y Seguridad de todas las personas que componen ME Elecmetal.”
— Michele Bryan, Vice-Presidente de Recursos Humanos de ME Elecmetal Norteamérica.
ME Norteamérica
En nuestras instalaciones en Estados Unidos, fomentamos un entorno que respeta y potencia la diversidad de nuestros colaboradores, ofreciéndoles beneficios diseñados para promover su bienestar integral. Para ello, trabajamos con los siguientes focos:
El liderazgo de servicio hace hincapié en poner las necesidades de los empleados en primer lugar, fomentar un entorno de trabajo de apoyo y colaboración, y garantizar que todos se sientan valorados y capacitados, promoviendo ciertas características de líder de ME Elecmetal, tales como: escucha, empatía, persuasión y consciencia personal, entre otros.
